首页大河网讯 2月28日，为积极响应女性就业需求，化解女性职业发展困境，让“她”力量在职场中绽放光彩，“春风送岗·职等她来”安阳市2025年迎“三八”女性专场招聘会于安阳人力资源市场启幕。
刷脸求职，数智服务助力求职女性“通关”
此次招聘会由中共安阳市委人才工作领导小组办公室、安阳市人力资源和社会保障局、安阳市妇女联合会、安阳市人才和就业服务中心牵头主办。
走进招聘大厅，一眼便看到了主办方精心部署的速聘求职机，这一智能设备犹如贴心的求职助手，它与“智慧就业”信息化平台实现数据无缝对接，内置智能求职辅助系统，求职者只需在设备前完成简单的刷脸认证，即可瞬间完成简历投递，同步手机便能收到求职报名成功的短信通知，整个流程高效流畅。
这一创新举措让求职变得触手可及，使求职者深度体验到数智化就业服务的便捷与高效，极大提升了求职效率和体验。
定制“妈妈岗”，破解生育就业难题
如何让因生育导致职业中断的女性重返职场？主办方经过深入调研、精心规划，重磅推出了300余个专属“妈妈岗”。
据了解，“妈妈岗”充分考虑育儿女性群体的特殊需求，创新性地设置弹性工时、居家办公等灵活工作模式，既有效缓解了企业用工压力，又充分挖掘了女性劳动力市场的潜力，为生育后的女性重返职场开辟了一条切实可行的道路。岗位覆盖直播电商、教育咨询、母婴护理、人力资源、业务销售等多个领域。
此外，招聘会还联动家政、月嫂、糕点、美妆等8所专业职业技能培训学校，为求职女性量身定制技能培训课程，助力她们掌握实用技能，实现从就业到增收的转变。
权益护航，线上线下政策并行
就业权益保障是女性追逐职业梦想的坚实后盾。招聘会通过线上线下多平台，全面开展送政策、送维权、送培训等多元服务。
线下在招聘现场设立政策咨询台，工作人员主动为求职者解读人才就业创业政策、创业培训、技能培训、劳动维权等相关内容，确保女性求职者清楚了解自身权益。
线上借助直播带岗、公众号推文等形式，详细讲解各类政策法规，方便更多女性获取信息。
同时，针对女性在就业过程中可能遭遇的性别歧视、劳动权益受损等问题，主办方还特别邀请法律专家、劳动仲裁领域资深人士进行线上线下答疑，增强女性求职者的自我保护意识和维权能力。
丰硕成果，就业支持成效显著
此次招聘活动成效斐然，共有60余家企业踊跃参与，提供岗位数230个，岗位需求近4000人，涵盖机械制造、房地产业、餐饮业、咨询服务、医疗卫生、信息科技、文化传媒等众多行业。其中7家企业参与“直播带岗”，16家企业设置300个“妈妈岗”。
活动期间，发放各类宣传材料2000余份，入场2000余人次，接收简历数700余份，初步达成就业意向500余人，线上“直播带岗”在18个平台累计点击浏览量达25.98万人次，为女大学生、居家女性、陪读宝妈、灵活就业女性等群体提供了全方位的就业支持。
本次招聘会凭借创新的服务模式和针对性强的岗位设置，成功搭建起女性求职者与企业之间的沟通桥梁，有效解决了女性就业难题，赢得了现场求职者与招聘企业的高度认可和广泛赞誉。
“未来，我们将坚守初心，持续探索创新，推动更多促进就业的利好举措落地，为安阳人才就业市场的繁荣发展注入源源不断的动力。”安阳市人社局相关负责人说。（马启飞 侯婷婷 许秀青）