首页十八大以来，国有企业思想政治工作取得了诸多成绩。面对新时代的发展要求，国有企业思想政治工作仍面临着机遇与挑战，探索新时代背景下国有企业思想政治工作的创新路径，对于提升国企核心竞争力、促进企业持续发展具有重要意义。
强化理论武装，筑牢思想根基
国有企业是国民经济发展的重要支柱，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装，筑牢员工的思想根基。通过定期举办常态化学习班、专题讲座研讨等活动，深入学习党的创新理论成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业员工在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
聚焦重点工作，服务中心大局
思想政治工作必须紧密围绕企业重点工作展开，服务中心大局。要将思想政治工作与企业的长远发展规划及战略目标紧密结合，找准思想政治工作的切入点和着力点，将思想政治工作贯穿到企业生产经营的各个环节。深入生产一线，了解员工在生产作业中遇到的实际困难和问题，开展“我为群众办实事”等实践活动，解决员工关心的热点难点问题，增强员工的归属感和幸福感，激发工作热情和创造力，在企业发展中凝聚共识。
注重人文关怀，构建和谐企业
在思想政治工作中，注重人文关怀是推动企业有序发展的关键，这不仅关系到员工的心理健康与职业发展，更是促进企业持续健康发展的重要方式。要建及时了解员工的思想动态和困难需求，并给与必要的帮助和支持。通过提供培训机会、搭建学习平台等方式，拓宽员工的职业发展空间，制定切实可行的成长路径，激发职业潜能和工作能力。同时，企业应倡导积极向上的价值观，积极履行社会责任，用实际行动展现企业的社会担当，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
总之，新时代背景下国有企业思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新方式方法，提升思想政治工作的针对性和实效性，为企业高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神力量。（秦玲）