首页今年以来，开封市龙亭区人民检察院以“抓学习、强素质、促工作”为工作思路，突出学习主线，丰富学习内容，强化学习效果，深入推进学习型组织建设，将创建学习型检察院同转变执法观念、执法作风、提高执法水平有机结合，有力推动检察工作迈上新台阶，实现新发展。
建章立制保障学。强化组织领导，成立学习型组织建设领导小组，检察长亲自抓，党组成员督导抓、部门负责人具体抓，把学习任务分解到各部门，落实到每名干警，构建一级抓一级、层层抓落实的学习格局。完善学习制度，健全党组中心组理论学习制度、干警政治业务学习制度，中层以上干警带头参加党的新理论和检察业务学习，做到先学一步、学深一层，充分发挥学习“头雁效应”；充实日常学习、“三会一课”、党员活动日等制度，并根据实际动态调整，形成了自主学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围。
活跃形式创新学。丰富学习形式，邀请知名专家开展4期专题培训，从法治理念、业务技能、纪律作风、综合素质身心健康等方面，传授检察工作技巧、方法等检察实务，避免干警理论学习与检察实务相脱节，有效提高了广大干警对业务学习的信心和热情。积极打造品牌，培育包容共享文化理念，结合检察工作实际，举办检察主题沙龙活动，组织干警共同学理论、悟思想，交流探讨业务问题，提升团队业务素能，营造干警主动学习、勇于交流讨论的浓厚氛围，不断推动检察文化建设。截至目前，已开展2期。
求真务实有效学。着眼于普遍提高，优化“传、帮、带”效果，以“三三制”基础办案单元为抓手，针对部分干警工作时间长执法办案经验丰富但理论知识欠缺、青年干警理论知识丰富但经验欠缺的实际，员额检察官、检察官助理、书记员结成帮学“对子”，边研究，边讨论，边解决实际问题，做到相互帮助，优势互补。着眼于实践锻炼，抓好岗位练兵，紧贴工作实际，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，针对不同岗位制定练兵计划，组织干警出庭观摩，深入开展“一案一分析、一案一解剖、一案一总结、一案一提高”等岗位培训活动，使干警知识和经验储备尽快转化成实实在在的执法能力和工作能力，在办案实践中不断提高业务技能，在持续学习中锤炼实战本领。（于今）