首页近年来，开封市龙亭区人民检察院始终把抓好党建工作作为第一政治责任，聚焦“现代化发展”，以转变新时代检察理念为牵引，深化“党建+”工作模式，不断释放检察生产力，着力打造新时代过硬检察队伍。
“党建+思想教育”，强基固本。夯实一个基础，加强支部班子综合能力建设，明确由党组成员、政治部主任兼任党支部书记，选拔党务熟练、业务过硬的年轻干警充实支委班子，年初制定党建工作要点、党建工作清单等，完善“一三五六”党建责任体系，确保党务工作有人干、干得好，扎实推进党建工作规范化建设。落实两项制度，坚持把落实“第一议题制度”“组织生活制度”作为检察队伍强化理论武装、提升战斗本领的重要内容，定期开展心得交流、应知应会知识测试、检察长上讲台等活动，引导干警将具体检察工作放到讲政治要求中把握。充实三个载体，用好党的组织生活载体，扎实用好“三会一课”制度，举办六期检察主题沙龙、四期“监检法”同堂培训，组织干警针对不同主题学理论、悟思想，交流探讨业务问题，持续推进“大学习、大研讨、大培训、大练兵”活动走深走实；以35岁以下干警为主体，建立青年学习小组，最大程度凝聚青年干警团结奋进力量，通过座谈交流等方式，快速提升干警能力素质，实现个人进步与工作业绩的“双丰收”。用活党的队伍建设载体，深耕“红绿蓝”党建品牌，探索“党建红+廉洁绿+检察蓝”的党建文化品牌，持之以恒抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，依托组织生活定期对干警政治意识、政治素质、政治能力等进行“体检”，不断推进清廉机关创建，抓牢作风养成,持续提升队伍风气建设。
“党建+能动履职”，展现担当。推进“党支部+部门”人员深度融合，院党总支书记和下设的2个党支部书记与院主要部门负责人实现“一肩挑”，“一岗双责”既管党务又管业务，从人员层面一体推进内设部门党建与检察业务深度融合。推进“党小组+办案组”业务深度融合，一方面，深化“党员+党员+入党积极分子”办案模式，在业务部门建立“员额检察官+检察官助理+书记员”的“三三制”基础办案单元，在疑难办案一线设立临时党小组，党员干警带头推行“党建+重大疑难复杂案件”办理工作，优势互补打通党建与检察办案业务融合的“最后一公里”，办理的督促保护河道行洪安全行政公益诉讼案被评为“2022年度检察公益诉讼优秀案例”，办理的涉知识产权案件经验做法被《光明日报》刊载；另一方面，夯实发展后备力量，在12309检察服务大厅设立“党员示范岗”，统筹安排青年党员干警参与轮值信访接待工作,帮助群众排忧解难，提升群众工作能力，今年以来共接待群众来访73人次，受理信访案件17件，均已办结，7日内程序性回复率100%。推进“党建+其他党组织”共建深度融合，与南官庄、里程社区签订共驻共建协议，做实党组织党员“双报到” 机制，常态化支持参与分包社区党支部组织的创文、创卫、关爱困难群众和法治宣传等活动，围绕社区党建工作重点、难点问题开展调查研究，密切联系群众，展示党员风采，为助力乡村振兴创造良好的法治环境。
“党建+基层社会治理”，呵护民生。探索参与基层社会治理，围绕“质量建设深化年”要求，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，严厉打击各种影响人民安宁的刑事犯罪，加大对招商引资、产权保护、“放管服”改革等领域涉企案件监督力度，积极投身辖区常态化疫情防控、文明城市创建等工作，今年以来开展各类志愿服务40余次；将打造多元化司法救助新机制的决策部署转化为党建提质增效着力点，争取区民政局、人社局、共青团、妇联等多家机关单位、社会团体、爱心企业参与，最大化释放党建“红色引擎”动能，今年以来共办理国家司法救助案件11件11人，发放救助金共计3.2万元。坚持发展新时代“枫桥经验”，在柳园口乡成立基层法律监督联系点，牵头联系公安、法院，选派三名矛盾调解专家成立“枫桥工作组”，今年以来共化解矛盾纠纷2起；以党员干警为主体成立法治宣讲团，组织“打击养老诈骗”“非遗保护”“食品药品安全知识宣传”“送法进校园进社区进军营”等主题普法宣传活动30场，受众8000余人次，引领社会法治意识，促进全民法治观念养成，切实将办案职能向社会治理领域延伸。创新司法帮教模式，以支部为平台，坚持公平正义与司法温情并重，依托“龙亭雨露”工作室阵地资源，建立强制报告工作联席会议制度，加强未成年人观护帮教、家庭教育指导工作，用检察温度促进涉罪未成年人迷途知返，干警思想境界和党性修养得到显著增强，以党建进一步筑牢检察队伍根基，激发队伍活力。（于今）