首页 济源食品饮品产业园位于济源市玉泉街道东北部，2013年12月成立党委，辖2个企业党委，5个企业党支部，党员314名。近年来，济源食品饮品产业园党委以企业“五星”党组织创建为载体，找准党的建设与生产经营有机融合切入点，把组织优势转化为治理优势和发展效能，推动园区发展迈上新台阶。
济源食品饮品产业园
凝心聚力强基础，点燃“红色引擎”
紧扣企业“五星”党组织创建关于“两个作用”发挥和清廉企业创建要求，突出“支部建设标准化、党员管理规范化、作用发挥常态化”优势，以党建强引领发展强。
坚持有型有效，建强“红色堡垒”。创新组织设置形式，通过单独组建、行业联建、区域共建等模式，实现“两新”组织党的组织和工作有效覆盖；开展“党建强基提质增效三年行动”，打造优洋、伊利乳业等示范阵地，因地制宜设置10个“车间党小组”，发挥典型示范辐射带动作用，引领企业发展；开展“党组织喊你回家”活动，引领314名党员亮出身份，有效促进“两新”组织党建工作稳步开展。
坚持互融互通，提升规范管理。建立“双向互动”“双向发力”“双向培养”机制，推行党组织与管理层交叉任职，培养兼具党员、企业管理人员身份40余人，有效保证党员积极参与企业决策经营活动；健全“三会一课”和班组例会、党性教育和职工文化活动互融机制，开展“讲述初心故事·分享工作方法”“汇聚红色智慧·凝聚党建合力”等活动，力促党建与企业治理同频共振；广泛进行法纪学习，开展“反对贿赂·亲清政商”活动，着力培树企业廉洁文化。
坚持强链补链，实现合作共赢。开展“红链聚力”行动，实行“一链条一组织”模式，推动种植业、养牛业、包装业、物流业等上下游产业链条快速发展，累计带动企业18家，解决就业4000余人；组建功能型党组织-玉泉食品饮品加工产业链党委，龙头企业中沃实业担任“链主”，吸纳济世药业、伊利乳业两家企业作为链长，整合辖区9家食品饮品企业、纸质包装企业，推动党组织嵌入企业生产、经营、管理全链条，引领产业高质量发展；开展“居企联动”，组织企业和周边居委会结对共建，通过开展互相参观交流、定向招工、建立居委会微加工等方式，增强居企间理解支持。
居企联建
奋楫笃行促发展，积蓄“红色力量”
聚焦企业“五星”党组织创建关于文化建设和科技创新内容，将红色基因融入企业文化，开创高质量发展新局面。
聚焦政治引领，提升企业凝聚力。搭建“匠心课堂”“济商课堂”，累计组织培训学习30余次；组织企业负责人和高层管理者到万洋、济钢、亚交所等先进党组织参观学习5批次，增强企业家对党建工作的认同和支持；定期举办“红色沙龙”“企业家联谊会”“非公企业论坛”，为企业家搭建交流学习的平台；开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“跟党一起去发展”等活动10余期，引导企业家自觉主动强党建促发展。
聚焦先锋引领，提升发展竞争力。深入开展“我是党员我带头”“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员围绕技术创新、节能减排、提质增效等方面作出承诺事项500余件；开展“小创新大提升”活动，引导党员职工创新创业，评选岗位带头人32名、优秀班组21个，研发新技术新成果30余项，形成“我为企业做贡献，企业发展我受益”的浓厚氛围。
聚焦文化引领，提升党建影响力。开设“工前10分钟微党课”活动，开展企业文化评比、组织党群文化活动、建设主题大道等，实现“春风化雨 润物无声”效果；积极引导企业主动参与脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等社会公益、慈善事业，累计捐赠资金300余万元，彰显企业责任担当。
中小微企业畅聊会
殚精竭虑筑和谐，做强“红色服务”
聚焦企业“五星”党组织创建中保障安全生产等工作，着力解决企业生产经营中存在的重点难点堵点痛点问题，以最优的服务助力最快发展。
搭建服务平台。聚焦党性教育，打造“红色港湾”，累计开展教育培训、主题党日活动100余次，开展心理健康讲座、静心读书等活动30余次，服务职工万余人。依托协商议事厅、亲清会客厅，开展招商引资洽谈、园区议事会等活动20余次；建立周五政企连心桥机制，定期邀请职能部门入园宣传政策、解疑答惑，以组织的力量为企业提供发展支撑。
组建服务队伍。依托“党群连心工程”和“万人助万企活动”，组建“红色管家”服务队伍，坚持“墙内企业做主，墙外管家服务”的理念，深入企业大走访，上门服务零距离，持续优化营商环境，真正为企业纾难解困。截止目前，累计为企业办结土地协调、许可证办理、用水用电问题等实事130余件。
建立服务机制。实行“一套机制，一本台账，一张连心卡，一个标准”的“四个一”工作法，创新“ABCD”问题收集分类清单，共收集各类问题131件，办结126件。对于企业最关心的融资难、融资贵等问题，园区党委组织召开了政银企对接会，累计授信额度达3000万元，有力推动了企业做大做强。（常伟 杨方堃）