首页近期，河南中烟黄金叶生产制造中心兑幸福大师工作室立足导师带徒、技能培训、课题攻关、技术比武等活动，制定2023年度工作计划和实施方案，细化目标、时限及责任人，精准培养高素质物流技术技能人才队伍。
△特级技师兑幸福
△大师工作室（自动化实训室）
聚能量，依托导师带徒构筑人才高地。立足大师工作室搭建技术骨干“传、帮、带”优势的特色平台，利用多媒体智能大屏定期开展“工作室大讲堂”活动，同时选取技术骨干和青年职工，签订师带徒协议。通过模拟演示、现场教学、理论讲解、线上课堂等方式传技授艺，以“优秀人才优先培养、重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”，优化培育方式、加大人力投入、拓展技能+技术成长渠道，提高整体技能人才队伍的理论知识和实践操作技能，激励青年职工尽快成长为“一专多能”型人才。
△师带徒签订协议现场
建机制，依托课题攻关强化创新能力。设置“科技创新+技术革新+专题改善+A3报告”四层技术攻关体系，由技能和技术骨干带头组织团队开展攻关，依托大师工作室无线网络通讯的实验台设备和设施及相关专业书籍资料，从提高设备效率、降低能源消耗、减轻操作劳动强度等方面入手，激发维修队伍自主创新意识，推动科技创新和技术革新集聚，切实解决生产、维修、维保中的实际问题。工作室团队成员先后完成了“链板输送机适用性扩展与技术研究”“堆垛机运行状态的研究与应用”“烟草工业高架库AGV控制系统的研究与应用”“物流高架库工业以太网通讯质量检测与改善技术研究”等多个科技创新和技术革新项目，为行业探索以工作室为平台驱动智慧物流建设、服务生产创新、培养技能人才的新模式提供了丰富的实践经验。
△技术骨干开展课题攻关
搭平台，依托技术比武开展技能练兵。通过模拟和仿真车间主机设备，将现场设备“搬进”工作室，为维修队伍提供了良好的“练兵场”和“实操地”，使提升专业素质、整合技能知识有场地、有平台，进一步促进“知识讲解实例化、项目模拟工程化、实战演练”一体化。以技术比武为抓手以赛促练、以赛提技，进一步提升维修队伍寓学于用及实际操作能力。2022年工作室获得1项国家发明专利授权、1名成员被授予“河南省五一劳动奖章”、1名成员荣获烟草行业“第二届最美物流人”荣誉称号、2名成员受邀参加行业技能鉴定命题，同时由于工作突出，被郑州市人力资源和社会保障局奖励2万元专项扶持资金，用于支持大师工作室持续建设工作。（贾凡）
△大师工作室部分维修骨干合影