首页企业党组织建设时基层党建的重要组成部分，“基层不牢，地动山摇”便充分说明了基层党组织建设的重要性，基层党建包括思想建设、组织建设、文化建设、政治建设和作风建设等方面的基本内容。就目前企业的党建工作而言，企业对基层党组织的政治核心作用缺少系统且全面的认识，且没有充分落实党建工作引领企业工作。
落实党建引领，积极建设特色党支部
充分发挥企业党建引领的政治核心作用，将企业党组织的政治优势充分转化成生产经营优势以及企业的核心竞争力。引导广大企业党员和职工群众增强政治意识、责任意识、大局意识，把党建引领落实到实处。党支部书记是企业基层党建工作的“领头羊”，支部领导班子是基层党支部工作的关键。抓好党支部标准化规范化建设要抓好支部书记、支部班子这个关键少数，发挥头雁引领作用。明确党支部的自身职责，坚持“三会一课”制度，按照规范化党支部的要求开展支部组织生活，打造具有企业特色和企业文化理念的特色党支部。
创新党日活动，同企业生产经营相结合
理顺内部治理体系，构建外部宣传矩阵，将形成“上下联动、左右协同、内外循环”的治理新格局。创新党日活动，将党日活动同企业生产经营相结合，构建学习型党支部以及学习型企业，加强理论学习，把握发展大势，科学务实、稳步推进。依托主题活动，定期开展支部组织生活会、主题党日活动，专业技术研讨会、内部管理会等相关活动，组织带领全体党员认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及企业所需的生产经营各方面专业知识。依托“互联网+”为代表的新媒体为企业搭建起一个自由、平等、开放的平台，实现思想宣传方式和舆论引导格局的深刻变革。
培育骨干力量，将技术人才和党员干部培养相结合
加强党员教育和管理，开展“两学一做”学习教育活动常态化制度化长效化，围绕党建工作和中心工作热点难点痛点问题，开展交流研讨，着力搭建支部成员学习成长、交流展示、情感凝聚、组织拓展平台。发挥党员的先锋模范精神，带领职工群众积极开展学习和研讨，不断提高自己的政治思想站位和专业技术能力，培养全方面发展的、掌握先进管理理念的人才 ，同时注重培养骨干力量，不仅仅是党员干部，还有技术骨干力量、管理骨干力量以及模范先锋力量。通过人才培养，打通企业党建工作和企业管理工作的壁垒，加强融合。
综上所述，充分将企业党建工作同企业管理相融合，有助于推动企业实现稳定的可持续发展，并且应该落实党建引领的政治核心作用，加强骨干力量的培养和党日活动的创新，不断推动企业成长发展成为学习型、先进性的企业，实现社会和经济的双重收益，为企业的稳定的进步和发展奠定坚实的基础。
( 河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 人事科王思佳)