首页现代企业员工与以前的企业员工相比，无论在文化素养还是思想观念等方面都发生了巨大的变化，更有积极性、主动性、创造性，然而，由于企业对思想政治教育投入的力度不同，很多企业员工在思想政治素养上还有待进一步提升。
一、当前企业思想政治的现状
第一，忽视思想政治教育工作
目前，很多企业都将更多的关注点集中在员工专业技术能力方面的培养上，而对于员工的思想政治素养及思想动向并不是很关注。很多企业在思想政治教育工作上存在着很大程度的欠缺。由于企业高层领导的不重视或疏忽，很容易造成企业员工思想政治意识弱化，导致非主流意识形态的乘虚而入，使员工越来越关注个人利益，而忽视国家和集体利益。
第二，思想政治教育欠缺完整体系
企业虽然也会定期组织和开展思想政治教育工作会议或相关活动，但所有活动基本上都是根据上级管理部门要求或临时安排的，很少有企业在员工的思想政治教育工作上，建立起一套相对完善的教育体系，这也使得很多企业的思想政治教育工作最终只能是流于表面，思想政治教育并没有发挥出实质性效果。
二、如何有效完善当前思想政治教育工作
第一，时刻坚守与时俱进、以人为本的原则
新时代更需要不断解放思想，需要企业领导者时刻对社会发展趋势和动态保持着高度的警惕，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，确保思想政治教育工作的科学性和前瞻性。还有，企业在进行思想政治教育工作的过程中，一定要秉承以人为本的原则，要考虑到不同员工的想法和利益需求，尽可能实现个性与共性的和谐统一，只有当员工个人利益得到相对满足和保障时，员工才愿意更充分地发挥自己的主观能动性。
第二，积极转变思想政治教育工作的理念
企业必须认清时势，结合实际情况适时适当转变企业的思想政治教育工作理念，要竭尽全力让企业全体员工认识到学习和了解我国政治理论方针政策的重要价值，要正视当前企业在思想政治教育工作中存在的问题，找到针对性的解决方案，通过思想政治教育工作的开展，帮助员工树立正确的价值观念，尤其是让新进员工找准自己的定位，明确奋斗的方向，实现个人与单位的共同进步与发展。
思想政治教育工作的优化和改善是当今社会向前发展的一项必然要求，我们在实际工作中一定要坚持一切从实际出发的原则，认真分析企业在思想政治教育工作中存在的问题，及时调整改进，进而确保企业所施行的改革方案更具科学性和高效性。（河南日报报业集团 庞菲）