首页商城县人民法院以深化司法改革为契机，采取多项措施狠抓法警队伍正规化建设，充分调动了广大干警的工作积极性，使法警工作迈入健康有序的发展轨迹。
一、抓机构建设，激发干警工作热情。法警机构建设和法警实行编队管理是司法警察履行职责的组织保证。为此,该院对法警队的组织建设和法警人员归队管理十分重视，法警大队长由院党组成员担任并直接管理，所有法警全市编队管理。在刚刚结束的机构人员调整中，法院征求警队及干警的意见和建议，并通过竞争上岗从法警队伍中选拔出四名中层正职人员，分别担任法警队副大队长、副政委和中队长，既健全了组织又解决了法警的政治待遇，有效的激发了干警的工作积极性，并为司法警察工作的健康发展提供了强劲的组织保证。
二、抓警察素质，提高履职能力。该院每年根据上级要求并结合本院实际情况，制定切实可行的训练计划，组织司法警察进行春秋季两次集中教育训练培训，并邀请武警作为教练，重点培训队列、擒敌拳、设计技术、处置突发事件等，使法警成为身体素质过硬、业务技能精通的队伍，在履行职责方面去年该院警队安全押解、值庭、看管被告人163人次，异地押解12次，死刑执行押解1次，执行民事强制措施11次，处置突发事件7次，并出色完成了上级法院和院长交办的其他各项工作任务。2014年绩效考评成绩全市法院并列第一名。
三、抓硬件建设，做到保障有力。物质装备是司法警察大队履行职责所必需的基本条件，该院坚持高起点定位，高标准建设，为警队配齐所有必须的警用械具、单警装备、传真机、打印机、录音笔、警用钢叉，现场执法仪等实用物品。在安检方面，配备了安检门3副，X光物品检测机1台，手持金属探测器4副，为警队履职提供了坚强的物质保障。
四、抓从优待警，落实法警各项待遇。在职级待遇方面，该院积极与县委组织部门汇报、联系，先后为2名法警解决了正科级待遇，1名副科级待遇，在工资福利方面，能够落实法警的执勤补助、工作日之外加班补助、办案补助等各项从优待警正常，并为每位干警办理了人身意外保险。（刘倩）