大河资讯频道

最新推荐: 现代文学馆藏品达30余万件5月中国黄金珠宝消费降温
您现在的位置:首页 > 滚动新闻 > 焦作 > 

公开公平公正 择优选优聘优 ——市人社局党组书记、局长韩明华就市直事业单位公开招聘工作答记者问

来源:焦作日报    发表时间:2014-06-17 00:00

  一年一度的市直事业单位公开招聘工作即将开始,由于其政策性强、影响面广,事关事业单位发展后劲和应聘人员的切身利益而备受社会关注。日前,针对百姓关心的一些问题,记者采访了市人社局党组书记、局长韩明华。

  问:今年市直事业单位公开招聘报名马上开始,请您介绍一下总体情况。

  答:本次市直事业单位共招聘276名工作人员,涉及19个部门、48个事业单位和175个岗位。其中:市直教育系统23名、市直卫生系统176名,市直其他单位77名。

  问:此次招聘简章中提到“招聘新进人员实行聘用合同制”,该如何理解?

  答:聘用制是事业单位的基本用人制度。实行聘用制是深化人事制度改革的必然要求,目的是为了打破事业单位用人上的终身制,建立起以聘用合同制为基础及人员能上能下、能进能出、竞争择优、充满生机活力的用人机制。这次向社会公开招聘的岗位,是经过机构编制部门核准,并纳入编制内管理的。

  问:今年事业单位公开招聘工作中,岗位报考条件是怎样设置的?

  答:招聘岗位报考条件应根据工作需要,结合岗位特点进行科学设置和准确表述,严禁设置歧视性、指向性招聘条件,严禁量身设置招聘条件。专业的设置和表述,以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据规范设置。

  问:此次事业单位公开招聘与往年相比有什么新特点?

  答:本次事业单位公开招聘在继续坚持以往成功做法的同时,有以下几点变化:一是招聘范围广。今年招聘市直教育系统、卫生系统和其他事业单位同时发布简章,共涉及各类岗位175个,考生可以有更多的选择;二是招聘时间早。除教育、卫生系统外,今年其他事业单位招聘工作较往年提前两个月组织报名考试,目的是为了吸引更多考生,广泛选拔优秀人才;三是招聘针对性强。为缓解卫生、教育行业高层次人才紧缺的现状,今年采取了有利于引进高层次人才的办法。卫生系统,岗位要求为全日制博士研究生的不需笔试、面试,岗位要求为硕士研究生以上或中级及以上职称的不需笔试,经报名资格审查、体检和考察等环节后可直接招聘。教育系统,获得省级(含省级)以上骨干教师称号、市级以上综合表彰的优秀教师和优秀教育工作者、市级以上名师称号或获得教育教学方面市管专家及以上称号的,可以免笔试直接进入面试。

  问:如何保证招聘工作公开、公平、公正?

  答:事业单位公开招聘工作事关应考人员切身利益,社会关注度高。为此,我们采取了四个方面的举措:一是实行全程公开制度。坚持做到信息公开、过程公开、结果公开。二是实行社会监督制度。公布监督举报电话,主动接受社会监督。同时,邀请市纪检监察部门全程参与,现场监督。三是实行回避制度。按照有关规定,从事公开招聘工作的人员凡与报考人员有需回避关系的,应事先向组织说明情况,主动回避,违反规定者将严肃查处。四是实行核准备案制度。严把招聘方案审批、招聘公告制定、考生资格审查、面试组织实施、聘用审核确认“五道关口”。

  问:如果发现违规违纪、弄虚作假等人员,将如何处理?

  答:对违反公开招聘纪律的工作人员,将视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。同时,对应聘人员如发现有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的,一经发现并查实,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格、解除聘用合同等处理,切实维护公开招聘工作的严肃性。

  问:报名工作马上开始,对广大考生有哪些建议?

  答:首先,考生要仔细阅读招聘简章和岗位表,选报适合自己的岗位。进行网上报名的,要尽量早报名、早审验,避免最后审核不通过而错失其他岗位报名机会;其次,对社会上举办的各类培训班要慎重参加。此次招聘中,组织、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;三是做到科学备考。希望广大考生增强自信心,调整好心态,科学备考。最后,无论招聘成功与否,都当作一次难得的应聘体验和锻炼机会,正确面对考试结果,勇敢接受新的挑战。 焦作日报记者

    分享到微博
    责任编辑:金融编辑
    发表评论 共有条评论
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表

    相关新闻>>

      无相关信息

    大河网版权所有 经营许可证编号:豫B2-20040031 豫ICP备07006354号-1 网络视听许可证1607212号

    未经大河网书面特别授权,请勿转载或建立镜像

    违者依法追究相关法律责任